ВЕБИНАР. Дистанционное обучение.

 

Вебинар (дистанционное обучение) - разновидность веб-конференции, проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени. Во время веб-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через веб-приложение.

Модуль 1.

«Основы Эннеаграммы»

На нашей первой он-лайн встрече Вы:

  •  Узнаете, что означает это загодочное и непонятное слово «Эннеаграмма»;

  •  Познакомитесь с историей и структурой психологического подхода к Эннеаграмме;

  •  Узнаете, почему Эннеаграмма так эффективно работает и в бизнесе, и в управлении персоналом и всех направлениях HR сферы, и в саморазвитии и личных отношениях.

  •  Узнаете кратко о девяти Эннеатипах и их основные характеристики;

  •  Познакомитесь с конкретными примерами и инструментами применения Эннеаграммы в HR сфере.

  •  Узнаете Структуру нашей обучающей Программы по Эннеаграмме для HR-специалистов и сможете воспользоваться бонусом, приготовленным нами для Вас.

Задание № 1.

  1. Ответить на тест-опросник по Эннеаграмме.

  2. Написать три наиболее значимые вакансии, с которыми Вы хотите работать на Программе обучения.

  3. Отработка полученных знаний на практике. Калибровка по Центрам себя и близких людей. (задание будет выполняться на примере Ваших вакансий)

Модуль 2.

«Три Центра Эннеаграммы»

На нашей второй он-лайн встрече Вы:

  • Познакомитесь с теорией существования  и взаимодействия «Трех Центров» в человеке;

  • Изучите 3 вида Интеллекта, или три центра Эннеаграммы.

  • Подробно изучите, как базовая глубинная Мотивация, Эмоция и Потребность  каждого из Трех Центров  влияет на взаимоотношения в коллективе, на карьеру и профессиональную деятельность.

  • Определите, как эти Три Центра  работают у вас, поймете какой из них является для вас ведущим,  и как это влияет на вашу жизнь (он-лайн  взамодействие с тренером).

  • Узнаете и как  это можно использовать в HR-сфере, в интервью, в подборе персонала на определенные вакансии;

 

Задание № 2.Отработка полученных знаний на практике.

  1. Определение какой ведущий Центр у окружающих людей (родных, знакомых, начальников, коллег, сотрудников, соискателей, героев кинофильмов) по их поведению, проявлению и лингвистике.

Следующие три модуля Программы посвящены более глубокому и детальному изучению типов Эннеаграммы.

Модуль 3.

«Три ЭннеаТипа Телесного Центра и их глубинные мотивации»

На нашем третьем он-лайн модуле Вы:

  • Узнаете о глубинных бессознательных мотивациях трех Эннеатипов Телесного Центра, их основных жизненных стратегиях и их глубинных убеждениях и стереотипах.

  • Подробно изучите, как мотивация каждого из Телесных типов влияет на климат  в коллективе, на выбор профессии, карьеру и профессиональную деятельность.

  • Узнаете, как устанавливать эффективный контакт  с каждым из трех Телесных типов Эннеаграммы.

  • Научитесь определять людей Телесного Центра  среди родных и знакомых, сотрудников и соискателей.

  • Узнаете, какие задачи больше всего подходят каждому типу, а какие задачи им не стоит поручать.

  • Поймете, какую роль вы и сотрудники склонны занимать в командном и групповом взаимодействии, и научитесь вести себя более гибко и эффективно.

  • Пропишете характеристики, ключевые параметры, критерии для некоторых вакансий,  подходящих  для Эннеатипов 8, 9 и 1.

  • Научитесь составлять вакансию так, чтобы на собеседование приходили именно ТЕ, нужные и подходящие соискатели.

 

Задание № 3.  Отработка полученных знаний на практике.

  1. Определение людей 8-го, 9-го и 1-го Эннеатипов  в своем окружении (родные, знакомые, начальники, коллеги, сотрудники, соискатели, герои кинофильмов) по их поведению, проявлению и лингвистике.

  2. Написание текстов вакансий для Телесного Центра с учетом Эннеатипов.

Модуль 4.

«Три ЭннеаТипа Эмоционального Центра и их глубинные мотивации»

На нашем четвертом  он-лайн модуле Вы:

  • Узнаете о глубинных бессознательных мотивациях трех Эннеатипов Эмоционального Центра, их основных жизненных стратегиях и их глубинных убеждениях и стереотипах.

  • Подробно изучите, как мотивация каждого из Эмоциональных типов влияет на климат  в коллективе, на выбор профессии, карьеру и профессиональную деятельность.

  • Узнаете, как устанавливать эффективный контакт  с каждым из трех Эмоциональных типов Эннеаграммы.

  • Научитесь определять людей Эмоционального Центра  среди родных и знакомых, сотрудников и соискателей.

  • Узнаете, какие задачи больше всего подходят каждому типу, а какие задачи им не стоит поручать.

  • Поймете, какую роль вы и сотрудники склонны занимать в командном и групповом взаимодействии, и научитесь вести себя более гибко и эффективно.

  • Пропишете характеристики, ключевые параметры, критерии для некоторых вакансий,  подходящих  для Эннеатипов  2, 3 и 4.

  • Научитесь составлять вакансию так, чтобы на собеседование приходили именно ТЕ, нужные и подходящие соискатели.

 

Задание № 4.  Отработка полученных знаний на практике.

  1. Определение людей 2-го, 3-го и 4-го Эннеатипов  в своем окружении (родные, знакомые, начальники, коллеги, сотрудники, соискатели, герои кинофильмов) по их поведению, проявлению и лингвистике.

  2. Написание текстов вакансий для Эмоционального  Центра с учетом Эннеатипов.

 Модуль 5.

«Три Эннеатипа Ментального Центра и их глубинные мотивации»

На нашем пятом он-лайн модуле Вы:

  • Узнаете о глубинных бессознательных мотивациях трех Эннеатипов Ментального Центра, их основных  жизненных стратегиях и их глубинных убеждениях и стереотипах.

  • Подробно изучите, как мотивация каждого из Ментальных типов влияет на климат  в коллективе, на выбор профессии, карьеру и профессиональную деятельность.

  • Узнаете, как устанавливать эффективный контакт  с каждым из трех Ментальных типов Эннеаграммы.

  • Научитесь определять людей Ментального Центра  среди родных и знакомых, сотрудников и соискателей.

  • Узнаете, какие задачи больше всего подходят каждому типу, а какие задачи им не стоит поручать.

  • Поймете, какую роль вы и сотрудники склонны занимать в командном и групповом взаимодействии, и научитесь вести себя более гибко и эффективно.

  • Пропишете характеристики, ключевые параметры, критерии для некоторых вакансий,  подходящих  для Эннеатипов  5, 6 и 7.

  • Научитесь составлять вакансию так, чтобы на собеседование приходили именно ТЕ, нужные и подходящие соискатели.

 

Задание № 5.  Отработка полученных знаний на практике.

  1. Определение людей  5-го, 6-го и 7-го Эннеатипов  в своем окружении (родные, знакомые, начальники, коллеги, сотрудники, соискатели, герои кинофильмов) по их поведению, проявлению и лингвистике.

  2. Написание текстов вакансий для Ментального Центра с учетом знаний об Эннеатипах.

Модуль 6.

«Как закрыть вакансию за 3 шага»

Сертификация

 

  • Разбор и прописывание основных видов вакансий: менеджер по продажам, бухгалтер и т.д.

  • Какие ключевые слова писать в тексте объявлений по каждой вакансии?

  • Какие  вопросы задавать на собеседовании кандидатам?

  • Аттестация и получение сертификата.

 

В результате прохождения Программы Вы:

 

  • Определите свой тип Эннеаграммы и узнаете, что поможет Вам быть еще более счастливым и гармоничным человеком.

  • Определите, к какому типу Эннеаграммы относятся  важные люди из вашей жизни, как это влияет на ваши отношения и как взаимопонимание можно улучшить.

Контакты

 

Москва

+7 (916) 957 10 00

 

Санкт-Петербург

+7 (911) 957 11 77

 

info@sorazvitie.ru

Россия, г. Москва,

ул. Маршала Рыбалко, д. 2, корп. 6, 5-й подъезд (находится с внешней стороны полукруглого здания), 3-й этаж, комната 307

  • Facebook - черный круг
  • Instagram - черный круг
  • Vkontakte - черный круг

© ICE - Международный Центр "Со-Развитие"

© ICE - International Centre of Evolution